A  N  W  A  L  T  S  K  A  N  Z  L  E  I   S A G S Ö Z 

Arbeits- und Familienrecht

 


 

 
Rechtsanwalt A. Sagsöz
zgl. Fachanwalt Familienrecht/ Referent f. Arbeitsrecht

 

 

Büroadressen

 

Köln

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Am Neutor 8  – 53113 Bonn

 


 

Arbeitsrecht

Übergeht der Arbeitgeber Sie (-> Betriebsrat) bei Einstellungen gemäß § 99 BetrVG?

Haben Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten?

 

Familienrecht

Haben Sie einen Antrag auf Ehescheidung vom  Familiengericht zugestellt bekommen, oder ein Anwaltsschreiben? Was sollten Sie jetzt  tun?

 

Mediation

Die Mediation ist eine außergerichtliche Vorgehensweise zur Beilegung von Streitigkeiten.

Mit der Unterstützung eines Mediators werden die Parteien dabei unterstützt, ihren Konflikt selbständig  zu lösen. Niemand wird bei diesem Prozess alleine gewinnen und keiner der Parteien kann (einsam) verlieren, weil es diese Kategorien in der Mediation per se nicht geben kann. Mediation setzt Ergebnisoffenheit, Mut, die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflektion und die Lust voraus, auch unorthodoxe Wege auszuprobieren. Können Sie bei diesen Voraussetzungen wenigstens tendenziell innerlich nicken, kann der  Weg der Mediation bei uns der Richtige für Sie sein.

Anders als bei einer konfrontativen Gerichtsverhandlung, bleiben Sie als Eltern/ Paar „Herren des Verfahrens“. Langfristige Lösungen sind besser möglich, als dies bei einer Gerichtsverhandlung der Fall sein kann, da bei Letzterem die Mittel bereits stark eingeschränkt sind. Der Richter kann und muss nach unseren Maßstäben Ihre Scheidung be/-entscheiden, aber woher soll ein Gericht wirklich wissen, bei wem das Kind seinen Lebensmittelpunkt haben sollte? Fehleinschätzungen, selbst solche grober Art, sind in der Praxis nicht selten, was denklogisch naheliegt. Auch ein Fachgutachten, auf das man im Übrigen oft mehr als ein halbes Jahr warten muss, ist  viel weniger erhellend, als das landläufig  bekannt angenommen wird.

Ziel der Mediation ist es, dass die Beteiligten mit Blick in die Zukunft eine Regelung finden, die den Interessen der Parteien gleichermaßen und nachhaltig dient.  In Familiensachen bleiben die Parteien auch nach einer Trennung durch nichts mehr verbunden, als durch gemeinsame Kinder – wenn auch distanzierter. Eltern können über die Mediation weiter als verantwortungsvolle Eltern fungieren. Die Gefahr verbrannter Erde ist relativ gering.

Auch in anderen Bereichen, wie Arbeits und auch Wirtschaftstreitigkeiten bietet sich die Mediation als Weg der Konfliktlösung an, da auch hier die Konfliktparteien in Kontakt bleiben.

Arbeitsrecht für Betriebsräte und Arbeitnehmer

  • Kündigung / Abfindung /Befristung

  • Zeugnis – Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten, mit dem Sie nicht einverstanden sind oder das überprüft werden soll

  • Lohn – Ihr Arbeitgeber zahlt den Lohn, eine Provision, Tantieme oder Sonderzahlung nicht und Überstunden

  • Versetzung – Ihr Arbeitgeber will Sie versetzen oder Sie erhalten eine Änderungskündigung und möchten wissen, wie die Rechtslage ist.

 Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Beratung und Vertretung von Betriebsräten und Betriebsratsmitgliedern. Wir beraten Betriebsräte in allen betriebsverfassungsrechtlichen und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen, unter anderem bei der Durchsetzung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten oder beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Darüber hinaus geben wir Seminare für Betriebsräte.

Achtung: Rechtsanwaltskosten, die durch die Verfolgung oder Verteidigung von Rechten des Betriebsrats enstehen, sind grundsätzlich vom Arbeitgeber zu tragen. Wir bieten Betriebsräten ein unverbindliches Erstgespräch zum persönlichen Kennenlernen und vertreten  sowohl außergerichtlich als auch in sämtlichen gerichtlichen Verfahren sowie vor der Einigungsstelle. Im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren sind wir z.B. in folgenden Bereichen tätig:

Zustimmungsersetzungsverfahren (z.B. § 99 BetrVG), Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen, u.a. §87 BetrVG, Geltendmachung von Unterlassungsansprüchen bei Missachtung von Beteiligungsrechten den BR, Geltendmachung von Unterrichtungs- und Auskunftsansprüchen, Gründung eines Betriebsrates.

Familienrecht

Das Familienrecht beschäftigt sich mit allen rechtlichen Angelegenheiten, die das familiäre Zusammenleben betreffen. Wichtige Teilbereiche sind das Scheidungsrecht sowie das Sorge- und Unterhaltsrecht. Im Trennungs- bzw. Scheidungsverfahren muss auch der sogenannte Zugewinnausgleich durchgeführt werden. In aller Regel leben die Ehegatten im Güterstand der Zugewinngemeinschaft. Dieser tritt automatisch in Kraft, wenn sich die Ehegatten nicht durch Ehevertrag auf einen anderen Güterstand einigen – gerade hier ist eine Beratung durch einen Fachanwalt für Familienrecht sinnvoll, um die Vor- und Nachteile des jeweiligen Güterstands gegeneinander abzuwägen und den besten Weg für Ihre individuelle Lebenssituation zu finden. Die Ehe sowie die Lebenspartnerschaft gleichermaßen bieten in rechtlicher Hinsicht Regelungsmöglichkeiten wie beispielsweise den Ehevertrag oder den Lebenspartnerschaftsvertrag.

 

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Wir danken http://www.jurameister.de für die Unterstützung.